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Gestion financière MD parmi les 50 milieux de travail les plus engagés en Amérique du Nord

Le 05 juillet 2017

Gestion financière MD a annoncé aujourd’hui qu’elle avait été reconnue comme l’un des 50 milieux de travail les plus engagés en Amérique du Nord. Décernés tous les ans par Achievers, un chef de file dans le domaine des solutions de reconnaissance et d’engagement des employés, les prix Achievers 50 Most Engaged WorkplacesMC sont remis chaque année aux employeurs qui font preuve de leadership et d’innovation pour stimuler l’engagement de leurs employés.

MD et les autres lauréats d’un prix Achievers 50 Most Engaged WorkplacesMC seront honorés lors d’un gala qui aura lieu le 11 septembre 2017 à l’historique Saenger Theatre, en Nouvelle‑Orléans, dans le cadre de la conférence annuelle d’Achievers sur l’expérience client (Achievers Annual Customer Experience Conference [ACE]).

« L’expérience au travail demeure une des priorités des employés en 2017, signale David Brennan, directeur général d’Achievers. Les lauréats d’un prix Achievers 50 Most Engaged WorkplacesMC créent des milieux de travail positifs et productifs en reconnaissant et en récompensant le travail de leurs employés. Nous avons hâte d’apprendre de ces employeurs remarquables et de souligner leurs réussites. »

Les prix Achievers 50 Most Engaged WorkplacesMC sont décernés par un jury formé d’universitaires et de leaders d’opinion respectés dans le domaine de l’engagement des employés. Le jury de 2017 comprenait également des représentants de la Society for Human Resource Management, de la HR Technology Conference et de HRO Today. Il a évalué toutes les entreprises candidates en s’appuyant sur huit critères d’engagement des employés : la communication, le leadership, la culture, les récompenses et la reconnaissance, le développement personnel et le perfectionnement professionnel, la responsabilisation et le rendement, la vision et les valeurs, et la responsabilité sociale de l’entreprise.

« Nous sommes honorés de recevoir un prix d’Achievers pour une cinquième année consécutive, se réjouit Brian Peters, président et chef de la direction de MD. Nous croyons que la qualité de l’expérience client dépend de la qualité de l’expérience des employés. Voilà pourquoi l’engagement des employés est un indicateur essentiel du succès d’une entreprise et pourquoi nous sommes si fiers d’obtenir un prix soulignant le taux d’engagement exceptionnel de nos employés. Celui-ci s’élève à 87 %, tandis que l’indice de référence de l’industrie n’atteint que 69 %[1]. »

À propos d’Achievers

La solution de reconnaissance et de récompense d’Achievers procure une base solide aux initiatives d’engagement des employés en permettant à ces derniers d’obtenir des récompenses ou une reconnaissance sociale. Conçue pour le milieu de travail d’aujourd’hui, cette plateforme infonuagique novatrice renforce l’engagement des employés et favorise le succès des entreprises. Elle permet aux employés de souligner et de récompenser les efforts de leurs pairs en temps réel et les encourage à incarner les valeurs et les objectifs de l’entreprise. La plateforme d’Achievers, qui permet d’accorder des millions de récompenses chaque année, encourage la loyauté, l’engagement et le bon rendement des employés. Pour en savoir plus, visitez le site www.achievers.com. Achievers est une société de Blackhawk Network, dont le siège social est situé à Toronto et à San Francisco.

Au sujet de Gestion financière MD inc.

Propriété de l’Association médicale canadienne, MD n’a qu’un seul mandat : aider les médecins canadiens à accéder au bien-être financier.

MD, dont l’actif sous administration s’élève à plus de 45 milliards de dollars, se consacre aux besoins des médecins canadiens et des membres de leur famille. MD offre des produits et services financiers, la famille de fonds MD et des services-conseils en placement par l’entremise du groupe de sociétés MD. Pour obtenir une liste détaillée de ces sociétés, veuillez consulter notre site à l’adresse md.amc.ca.

Relations avec les médias

Victoria Savoy, spécialiste des communications
Gestion financière MD
MDmediainquiries@cma.ca 
613 325-4293



[1] L’indice de référence de l’engagement des employés est calculé par TalentMap.