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Quelques mots de nos employés

Engagement en matière de service

Nous prenons soin des médecins pour qu’ils puissent prendre soin de nous à leur tour

À propos de nous

Nous avons l’occasion unique et le privilège de servir et de soutenir l’un des groupes les plus vaillants, travaillants et indispensables de notre société : les médecins. Notre modèle de service permet à nos conseillers d’établir le rythme qui leur convient pour mettre sur pied des solutions qui assurent vraiment le bien-être financier de celles et ceux qui se consacrent à notre santé.

À propos de vous

La curiosité et le dévouement vous animent. Vous cherchez à vous épanouir professionnellement et à trouver l’équilibre idéal entre travail et vie personnelle. Vous pourriez choisir de travailler n’importe où, mais nous sommes heureux que vous vous tourniez vers nous. Notre équipe est formée de 1 500 personnes qui ont la même vision que vous, qui cherchent continuellement à se perfectionner et qui désirent elles aussi simplifier la planification financière pour leurs clients. Nous évaluons sans cesse notre travail en fonction de nos cinq engagements en matière de service envers notre équipe; et ce sont ces mêmes engagements qui orientent chacun de nos volets organisationnels.

Flexibilité

Nous croyons à l’équilibre travail-vie personnelle et à l’engagement des employés. En établissant votre propre horaire, vous serez en mesure de coordonner toutes les sphères de votre vie, tout en tissant des liens solides avec les clients médecins et leur famille.

Technologie

En intégrant des outils novateurs à votre trousse, nous nous assurons que vous êtes engagé, au fait des dernières nouveautés et le mieux formé possible pour rester branché à ce qui compte le plus.

Collaboration

Les échanges ont la vertu de faire naître de grandes idées. En faisant place au changement, nous parviendrons à enrichir sans cesse notre offre de service et notre savoir, et ainsi à améliorer considérablement la vie de nos clients.

Fonds sans combustibles fossiles MD

Nous croyons qu’il est possible de rendre le monde meilleur – pour nos conseillers, pour nos clients et pour l’environnement. Nos Fonds sans combustibles fossiles MDMC proposent une option d’investissement écoresponsable. Et ce n’est là qu’une des initiatives sur lesquelles nous travaillons sans relâche en vue de proposer des solutions pour tous.

Potentiel

Les investissements, c’est notre spécialité, mais on ne se limite pas à la planification financière. Nous investissons dans les personnes de notre réseau et avons à cœur le perfectionnement continu et l’épanouissement de nos employés. Après tout, en tant que société du secteur du bien-être, nous savons qu’un employé heureux au travail est un employé en santé.

Nous sommes une société humaine, et votre expérience compte pour nous. Informez-vous sur notre processus de recrutement!

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Notre promesse envers les employés

Notre promesse

La vie file à toute allure et nous ne nous contentons pas de suivre le rythme; nous l’imposons. Notre récente affiliation avec la Banque Scotia nous offre tellement de possibilités de croissance qui se conjugueront à notre incroyable culture organisationnelle et à nos valeurs intrinsèques. Notre promesse envers nos employés n’a fait qu’évoluer. Elle vise la transparence envers les personnes qui comptent le plus : vous.

Des gens au service des gens

Contrairement aux autres sociétés axées sur les profits, nous accordons plutôt la priorité à nos clients, comme en témoignent les décisions de planification organisationnelle que nous prenons et la latitude que nous laissons à nos conseillers : un cadre éthique et la liberté d’offrir les produits qui conviennent aux clients au fil de l’évolution de nos relations avec eux.

Des outils pour réussir

Nous croyons qu’il est important non seulement de fournir à nos conseillers les outils et les ressources dont ils ont besoin pour réussir, mais aussi de proposer de la formation, un salaire concurrentiel et des primes d’intéressement pour attirer les meilleurs talents – et les garder.

Le meilleur des deux mondes

Nous proposons et favorisons un réel équilibre, et notre solide collaboration avec la Banque Scotia en est la preuve absolue. Nous continuerons à nous positionner comme une société spécialisée axée sur les personnes. Cela dit, nous pourrons profiter des produits et outils généraux de l’une des plus grandes banques du Canada. Nous avons à cœur d’offrir à nos clients les meilleures solutions possible; notre relation avec la Banque Scotia nous permettra justement d’élargir notre offre.

La marque de confiance des médecins

Nous nous targuons de connaître notre domaine comme le fond de notre poche. Nous comprenons les particularités de la planification financière des médecins et de leur famille. Notre objectif : conserver et étendre notre réputation dans ce secteur par l’innovation et l’investissement dans notre personnel de première ligne.

À la confluence de la société et de l’entrepreneuriat

Nous attirons d’incroyables clients et employés, et ce n’est pas près de s’arrêter. Il n’y a rien de tel que le sentiment d’être propriétaire de sa propre entreprise. Chez MD, non seulement vous aurez cette satisfaction, mais vous bénéficierez aussi du soutien d’une grande société.

Des experts à portée de main

Nous pensons que nos clients doivent avoir accès à une gamme complète de services. Ainsi, même si nos conseillers travaillent à distance et de façon autonome, nos clients ne sont qu’à un courriel, à un clic ou à un coup de fil d’experts résolus à répondre à n’importe quel besoin. La collaboration est le secret de notre succès – nos clients occupés peuvent en témoigner.

Prix

Nous sommes constamment à la recherche d’esprits allumés et de collaborateurs enthousiastes. Êtes-vous prêt à tisser des liens extraordinaires?

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MD en chiffres

Un travail qui compte

Chez Gestion financière MD, vous ne faites pas seulement partie d’une société. Vous collaborez avec des chefs de file du secteur et des personnes qui vous ressemblent pour élaborer des plans et trouver des idées qui auront une influence sur les vies bien remplies des médecins d’un océan à l’autre. La culture unique et la méthode de travail individuelle que nous proposons sauront rejaillir sur votre bien-être.

Mais ce n’est pas tout.

Nous avons maintenant l’appui de la Banque Scotia – et bénéficions de tout ce qu’elle a à offrir. Désormais, nos conseillers peuvent s’appuyer sur la culture de MD pour s’épanouir pleinement, mais aussi sur de nouvelles solutions et de nouveaux outils pour renforcer leur relation avec leurs clients et personnaliser encore davantage leurs stratégies.

Au bout du compte, ce sont les gens qui nous permettent d’avancer et nous ne perdrons jamais cela de vue. Nos engagements et nos piliers nous poussent à améliorer la vie des gens – tout comme le font nos clients.

Background image of bubbles with numbers inside 50 bureaux dans l’ensemble du pays 48,04 G$ d’actifs sous gestion 379 conseillers 1 500 employés Plus de 100 000 clients

Nous sommes résolus à offrir un soutien de tous les instants à nos clients. Vous croyez avoir ce qu’il faut? Nous aimerions vous rencontrer.

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L'équipe de spécialistes du recrutement de talents de MD

Apprenez à connaître nos recruteurs: déterminés à trouver les meilleurs talents et à faire vivre la meilleure expérience possible aux candidats.

Dans la mire de nos recruteurs

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Randall
Randall Responsable de l’équipe de soutien fonctionnel
Ottawa (Ont.)
La culture de la société me permet d’être moi-même dans un environnement de travail ouvert et souple. J’ai tous les outils et le soutien dont j’ai besoin pour bien faire mon travail. MD me soutient afin que je puisse redonner au secteur. Elle voit les forces de chacun de nous et prend le temps de les développer. Mais ce que j’aime le plus de mon travail, c’est que tout le monde est prêt à s’entraider, moi y compris : nos outils sont d’ailleurs axés sur la collaboration, et j’adore avoir la possibilité de donner un coup de main à quelqu’un et d’ainsi améliorer sa journée. Si vous cherchez un emploi où il n’y a pas de barrière et où chacun repousse les limites des autres dans une optique d’amélioration, ne cherchez plus : vous avez trouvé. Le cyberapprentissage, les ateliers et le budget de dépenses personnel vous laissent toute la latitude d’apprendre et de vous enrichir professionnellement – vous allez adorer.
Samantha
Samantha Responsable nationale du développement des ventes
Vancouver (C.-B.)
Je n’ai même pas l’impression de travailler!
Il y a tellement de choses que j’aime dans mon travail chez MD. D’abord, les gens : le fait de travailler chaque jour aux côtés de gestionnaires et de collègues brillants m’encourage et m’inspire. Nous avons tous un mandat clair et commun : aider nos clients médecins à atteindre leurs objectifs financiers. Je travaille chez MD depuis quatre ans, et l’équipe de direction et des ressources humaines m’a tellement bien encadrée dans le perfectionnement de mes compétences en leadership. La direction a confiance en notre éthique de travail et en nos capacités, ce qui nous donne l’autonomie de travailler selon nos préférences et nos aptitudes. Par exemple, je travaille de Vancouver alors que le siège social se trouve à Ottawa, et pourtant j’ai le sentiment de faire partie d’une équipe soudée.
J’adore avoir la liberté de choisir mon horaire et ma méthode de travail. J’ai droit à un budget de perfectionnement annuel, que je peux dépenser pour des formations en lien avec le travail ou d’autres sujets. Si vous aimez ce que vous faites, souhaitez faire partie d’une équipe et êtes inspiré par le changement, votre place est parmi nous!
Yin
Yin Gestionnaire de l’équipe de gestion des talents
Ottawa (Ont.)
Si vous avez quelque chose à dire, MD se fait votre porte-voix! J’aime échanger avec mes collèges : le simple fait de pouvoir entendre différents points de vue ou de nous entraider et de nous encadrer mutuellement me donne l’impression d’être appréciée et valorisée. MD nous donne les outils pour repousser sans cesse nos limites, apprendre, nous enrichir et faire bouger les choses. Il ne s’agit pas que de paroles en l’air; elle le fait réellement en investissant dans le perfectionnement de ses employés, les activités d’équipe, les ateliers et les conférences. J’ai d’ailleurs profité de plusieurs possibilités d’avancement : j’ai notamment obtenu la certification de coach afin de mieux soutenir mes collègues. MD m’encourage à expérimenter et à mettre à profit ma créativité d’une façon que je n’aurais jamais crue possible. Si vous êtes prêt pour une carrière où vous pourrez essayer de nouvelles choses dans un environnement de travail souple, alors je vous encourage fortement à déposer votre candidature dès maintenant. MD vous offre tout cela… et bien plus encore!
Cassandra
Cassandra Conseillère financière principale
Calgary (Alb.)
L’équipe passionnée et dévouée avec laquelle j’ai la chance de travailler me donne la liberté de réseauter et d’élargir ma clientèle de médecins, et la capacité de faire passer les intérêts de mes clients en premier. La culture, les gens et, bien sûr, les clients font que MD se démarque de mes anciens employeurs, et sont les aspects de mon travail que je préfère. Outre mon avancement professionnel et mon développement personnel, ce qui compte le plus pour moi chaque jour, c’est d’aider mes clients à atteindre leurs objectifs.
Glenda
Glenda Conseillère financière principale
Moncton (N.-B.)
MD offre des avantages uniques à ses employés, mais surtout, elle leur permet d’approfondir leurs compétences grâce aux possibilités de formation continue et de planification financière avancée. De plus, nous avons le privilège de travailler avec une clientèle très scolarisée à valeur nette élevée. À mes yeux, ça n’a pas de prix. Autre avantage du modèle de MD : le régime de rémunération à salaire fixe, donc aucun incitatif direct à la vente de produits en particulier. Par conséquent, je sais que je peux donner à mes clients des conseils financiers pour les aider à prendre des décisions éclairées, que ce soit pour planifier leur retraite à court ou à long terme ou encore leur succession.
Mary
Mary Conseillère financière principale
Sydney (N.-É.)
Nous accomplissons un travail important chez MD. En fait, essentiellement, je m’occupe de mes clients et les aide à trouver des moyens de concrétiser leurs rêves au quotidien. Les intérêts des clients sont au cœur de notre travail, et durant mes 14 ans de carrière chez MD, on ne m’a jamais demandé de compromettre mon intégrité. Les personnes avec qui je travaille quotidiennement sont dévouées, curieuses et créatives. J’ai la chance de collaborer avec beaucoup de professionnels intéressants qui désirent eux aussi prendre soin de nos médecins. Si vous souhaitez faire partie d’une société qui entend favoriser un esprit d’équipe positif et offrir la meilleure expérience client possible, vous devriez songer à postuler chez MD.
Tony
Tony Conseiller financier principal
Vancouver (C.-B.)
Vous songez à postuler à un emploi chez MD? J’espère que vous êtes prêt à apprendre et à évoluer tous les jours, mais d’abord et avant tout, à changer! Le secret pour apprendre : l’avancement professionnel au sein d’une équipe instruite et les échanges avec un groupe de clients à valeur nette élevée. MD reconnaît l’importance de la conciliation travail-vie personnelle, et ça se voit dans la confiance qu’elle accorde aux conseillers comme moi. La culture d’entreprise est moins marquée que celle de mon ancien employeur, et je ne sens pas qu’on fait de la microgestion avec moi. Ce que je préfère dans mon travail, c’est rencontrer mes clients et prendre de leurs nouvelles. MD me laisse vraiment la liberté de le faire.
Rinky
Rinky Spécialiste du service à la clientèle
Calgary (Alb.)
Chez MD, nous formons tous une grande famille.
C’est un endroit merveilleux pour travailler, avec de nombreuses possibilités de perfectionnement chaque jour, sur le plan à la fois personnel et professionnel. Choisir de venir travailler ici a été la meilleure décision de ma vie!
Ce que je préfère dans mon travail, c’est savoir que j’ai aidé des clients ou des planificateurs financiers de mon équipe. Leur sourire ou leurs commentaires positifs et le simple fait de savoir que j’ai pu les aider, c’est très gratifiant. J’ai aussi la chance de proposer des améliorations afin d’offrir une meilleure expérience à nos clients et à mes collègues. Chez MD, les possibilités sont infinies, et j’en bénéficie chaque jour!