La direction de MD favorise un milieu de travail positif et collaboratif.
Charlene,
coordonnatrice de projet des RH, Gestion financière MD
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La direction de MD favorise un milieu de travail positif et collaboratif.
Ce que j’ai appris de plus important ici, c’est l’éthique de travail, l’ouverture d’esprit et l’audace.
Julie,
représentante du Centre de courtage, Gestion financière MD
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Ce que j’ai appris de plus important ici, c’est l’éthique de travail, l’ouverture  d’esprit et l’audace.
En rentrant chez moi le soir, j’ai vraiment le sentiment d’avoir aidé les gens par mon travail, et ça me fait du bien.
Mike,
gestionnaire de portefeuille, Gestion financière MD
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En rentrant chez moi le soir, j’ai vraiment le sentiment d’avoir aidé les gens par mon  travail, et ça me fait du bien.

La vie chez MD

Découvrez pourquoi plus de 1 350 personnes ont choisi de travailler chez MD

Vous souhaitez faire partie d’une équipe exceptionnelle?
Écoutez ce que nos employés ont à dire sur leur expérience chez MD et ce qu’ils préfèrent de leur travail.

Julie,
représentante du Centre de courtage
Transcription
Mike,
gestionnaire de portefeuille
Transcription
Charlene,
coordonatrice de projets des HR
Transcription

Au service de ceux qui aident les gens

Joignez-vous à l’équipe talentueuse et dévouée de Gestion financière MD. Propriété de l’Association médicale canadienne (AMC), MD n’a qu’un seul mandat : aider les médecins canadiens et leurs familles à assurer leur bien-être financier. Notre société veille à la sécurité financière de ses clients pour qu’ils puissent se concentrer sur ce qu’ils font de mieux. Votre place est chez MD.

  • Une culture d’excellence et une mission claire

    [Ce travail] est fait pour ceux qui veulent se donner à fond dans le service au client.
    Mike, gestionnaire de portefeuille

    Notre culture d’entreprise se résume à être les meilleurs dans notre domaine. Nous comprenons les besoins financiers uniques des médecins canadiens et travaillons fort pour mériter leur confiance. À leur service depuis plus de 45 ans, nous avons l’expertise nécessaire pour prévoir leurs besoins, comprendre leurs problèmes et cerner leurs attentes.

  • La conciliation travail-vie personnelle

    En fait, c’est assez extraordinaire. MD offre vraiment un bel équilibre travail-vie personnelle. Tout le monde est accommodant… c’est très flexible.
    Julie, représentante du Centre de courtage

    Nous croyons en nos employés et les laissons travailler à leur manière. Chez MD, nous regardons vos résultats, pas votre horaire. Nos options de travail flexible donnent à tous la possibilité de remplir leurs engagements personnels tout en poursuivant leurs objectifs de carrière. Ce contexte de travail positif favorise un haut degré de motivation chez nos employés : ce sont les piliers sur lesquels repose la satisfaction de la clientèle de MD.

  • Un apprentissage continu

    Chez MD, j’ai pu développer mon leadership et mes habiletés en communication et en gestion de projet. J’ai ainsi acquis non seulement l’expérience, mais aussi la confiance nécessaires pour avoir une carrière fructueuse.
    Charlene, coordonnatrice de projets des RH

    Nous sommes fiers de compter sur des gens talentueux à l’esprit curieux. La formation et les occasions de perfectionnement que nous offrons permettent à nos employés d’avancer dans leur carrière tout en acquérant des outils pour mieux répondre aux besoins des clients. Cet accent mis sur l’apprentissage encourage la créativité et la pensée critique, qui peuvent mener à des solutions dynamiques à d’éventuels problèmes.

  • Des récompenses sous différentes formes

    Grâce au budget de perfectionnement personnel, j’ai pu engager un entraîneur et assister à des cours de perfectionnement professionnel.
    Barb, gestionnaire de marketing

    En plus de proposer des salaires concurrentiels et des assurances collectives flexibles, nous accordons une grande importance à la reconnaissance des réussites de nos employés et offrons des récompenses et des programmes de primes d’intéressement. Notre régime de retraite à prestations déterminées avantageux est bonifié par les mêmes services de planification financière et de placement que les membres de l’AMC. Nous faisons tout notre possible pour répondre aux besoins de nos employés et leur proposons différentes options de conciliation travail-vie personnelle, notamment un régime de travail flexible. Des programmes pour faciliter l’achat de vacances supplémentaires, d’un ordinateur et de matériel de culture physique sont également offerts.

Les grandes carrières commencent ici

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