Vous avez une question?

Perspective du recruteur

Un dossier d’analyse? Pas de problème!
- Carolyn Gill, Vice-présidente adjointe au recrutement de talents et aux services aux employés

Donner un sens à son travail
- René Beaubien, Gestionnaire des services aux employés

L’employé agile
- Carolyn Gill, Vice-présidente adjointe au recrutement de talents et aux services aux employés

Tirez le maximum de votre nouvel emploi!
- Carol Brazeau, Spécialiste principale du recrutement de talents

Travailler à distance
- Jensa Donnelly-Mullins, Spécialiste Principale en Acquisition de Talent

Gestionnaires responsables de l’embauche
Pour une collaboration efficace avec votre spécialiste du recrutement de talents
- Sandra Abbass, Spécialiste principale du recrutement de talents

Se démarquer par son attitude
- Carolyn Gill, vice-présidente adjointe au recrutement des talents et aux services aux employés

Néo-Canadiens : comment rédiger votre CV
- Silvia Gallo, spécialiste du recrutement de talents

Réussir une entrevue téléphonique
- Susan Lewis, spécialiste principale du recrutement de talents

La compatibilité professionnelle
- Lyne Castonguay, spécialiste principale du recrutement de talents

10 façons simples de créer un milieu de travail flexible
- René Beaubien, gestionnaire des services aux employés

La première impression est souvent la dernière
- Carol Brazeau, spécialiste principale du recrutement de talents

Est-ce que je voudrais…?
Un aperçu des éléments dont tient compte un recruteur pour déterminer l’adéquation à la culture d’entreprise.
- Sandra Abbass, spécialiste principale du recrutement de talents

Comment tourner la rétroaction reçue en entrevue à son avantage
La façon dont vous réagissez lorsque vous n’êtes pas choisi pour un emploi peut améliorer vos chances à la prochaine occasion… ou pas.
- Jensa Donnelly-Mullins, spécialiste principale du recrutement de talents

La vérité sur la consultation des CV
Un aperçu de ce que les recruteurs recherchent vraiment dans un CV.
- Carolyn Gill, vice-présidente adjointe au recrutement de talents

Assurance

Quelle est la protection d’assurance qui correspond le mieux à vos besoins?

Les stratégies d’assurance qui tiennent compte de votre situation financière dans son ensemble sont fort efficaces pour protéger votre avenir. Les conseillers MD vous donneront les conseils nécessaires pour mettre en place les solutions adéquates, qui sauront suivre l’évolution de vos besoins – changements de revenu, accumulation d’économies, acquisition de placements et de biens, famille qui s’agrandit.

Une assurance adaptée à vos besoins, aujourd’hui et demain

C’est facile de penser qu’une police d’assurance, c’est important seulement quand on vieillit. Pourtant, le meilleur moment pour penser assurances, c’est quand on est jeune et en santé. Plus on avance en âge, plus les assurances coûtent cher. C’est donc dire que plus tôt vous vous occupez de vos besoins en assurances, plus c’est économique. En outre, si vous éprouviez des ennuis de santé, il pourrait être beaucoup plus difficile, voire impossible, de satisfaire aux critères d’admissibilité pour souscrire une police d’assurance.

Obtenir la protection d’assurance dont vous avez besoin

Protégez votre avenir et obtenez la tranquillité d’esprit en contractant une assurance appropriée. Votre conseiller MD peut analyser vos besoins pour déterminer s’il est indiqué d’obtenir :

Une protection d’assurance assortie de conseils et de solutions en gestion du patrimoine

Nous tirons parti de plus de 200 années d’expérience combinées dans l’offre de services aux médecins afin de les aider à atteindre leurs objectifs financiers et à parvenir à la tranquillité d’esprit. Apprenez-en plus sur les avantages de l’alliance entre MD et votre association médicale provinciale.

Assurance d’une association médicale provinciale partenaire

Note: Au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse, à l’Île-du-Prince-Édouard et à Terre-Neuve-et-Labrador, l’assurance est offerte par l’entremise de l’Ontario Medical Association.