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La responsabilité sociale de MD et le bénévolat des employés

Dernières nouvelles

MD et Habitat pour l’humanité à l’œuvre pour les personnes dans le besoin

Le vendredi 7 août et le samedi 8 août 2015, MD et l’AMC se sont associés à Habitat pour l’humanité pour aider des familles à faible revenu d’Ottawa.

Dons à titre de société

Gestion financière MD donne généreusement à Centraide, et plus du tiers de ses employés participent directement à sa collecte de fonds annuelle. Nous encourageons aussi nos employés à diriger leurs dons vers les communautés et les causes qui leur tiennent à cœur en profitant du réseau d’œuvres de bienfaisance de Centraide. MD et ses employés soutiennent également la Croix-Rouge, la Fondation des maladies du cœur et de l’AVC et la Fondation médicale canadienne.

Dévouement personnel

En plus d’offrir notre appui en tant que société, nous mettons à profit un intranet à caractère social afin de promouvoir les organismes de bienfaisance que nos employés soutiennent. Nos employés ont à cœur de redonner à leur communauté ce qu’elle leur a apporté, et c’est pour nous un honneur de leur offrir la possibilité de bâtir ce soutien essentiel et de leur donner le temps qu’il faut pour y participer pleinement.

Dans nos 54 bureaux régionaux à la grandeur du pays, nos employés contribuent généreusement à des causes d’intérêt local, notamment des banques alimentaires, des refuges d’urgence, des régates de bateaux-dragons et des courses visant à recueillir des fonds.

En 2010, nous avons lancé un programme intitulé Congé solidaire, qui permet aux employés d’aller travailler bénévolement dans un pays en développement. Le succès de ce programme ne se dément pas : douze bénévoles de MD ont mis leur talent au service de projets de développement dans différentes régions du monde.

Durabilité de l’environnement

Nous avons à cœur de contribuer à la durabilité de l’environnement. Nous avons une stratégie d’approvisionnement écologique, nous prônons l’économie d’énergie et nous mettons en œuvre des programmes maison de réduction des déchets à la source.

En 2015, le siège social de MD à Ottawa et le bureau régional d’Edmonton ont reçu la certification or de LEEDMD pour l’aménagement intérieur des espaces commerciaux décernée par le Conseil du bâtiment durable du Canada. Le système d’évaluation LEED est reconnu partout dans le monde comme la norme qui fait autorité en matière d’aménagement de bâtiments verts. De leur consommation réduite d’eau et d’énergie à la qualité de leur environnement intérieur, ces bureaux de MD sont de véritables modèles de durabilité écologique.