Répercussions de la COVID-19 sur le processus d’embauche chez MD
Oui, MD poursuit ses activités de recrutement pour soutenir sa croissance, tout en assurant la sécurité de ses employés et des postulants pendant cette pandémie. Veuillez consulter la section Carrière chez MD de notre site pour découvrir les possibilités d’emploi actuelles.
Votre spécialiste du recrutement de talents ou votre gestionnaire responsable de l’embauche communiqueront avec vous pour vous informer de tout changement. Les entretiens en personnes se dérouleront par téléphone, dans la plupart des cas, ou par vidéo, en fonction de la technologie disponible et de votre situation personnelle.
Votre candidature sera envisagée pour tout poste ouvert auquel vous avez postulé. Toutefois, en raison des procédures mises en place pour assurer la santé et la sécurité des employés, le processus pourrait prendre plus de temps que prévu.
Votre demande sera soumise à notre processus habituel de recrutement, selon lequel les candidats sélectionnés passent à l’étape de l’entretien. Si vous avez été sélectionné pour passer un entretien, il se peut que l’entretien se déroule par téléphone ou par vidéo.
Nous sommes conscients que certains candidats n’ont jamais passé d’entretien par vidéo. Si vous avez déjà participé à une vidéoconférence sur Skype, l’expérience sera similaire. Nous utilisons Skype pour les entretiens vidéo.
Vous pouvez télécharger Skype ici.
Vous pouvez vous entraîner avec un ami ou un collègue pour vous sentir plus à l’aise avec l’entretien vidéo. Voici quelques conseils pour les entretiens vidéo :
Félicitations pour votre nouveau poste! Tous les employés engagés commenceront à la date d’entrée en fonction qui leur a été confirmée.