MD dans la collectivité

En tant que médecin, vous jouez un rôle essentiel dans votre milieu. Chaque jour, vous prenez soin des autres en faisant passer leurs besoins avant les vôtres. Il est donc normal que vous vous attendiez à ce que les entreprises avec lesquelles vous faites affaire soient elles aussi engagées sur le plan social.

Tout comme vous, nous avons la collectivité à cœur. Voici comment Gestion financière MD et ses employés travaillent fort pour changer les choses au Canada et partout dans le monde.

En signant et en promouvant les Principes pour l’investissement responsable (PRI) des Nations Unies, MD a démontré son engagement envers l’investissement responsable qui sous-tend toutes ses activités. Les PRI incitent les investisseurs à prendre en considération les questions environnementales, sociales et de gouvernance dans leurs décisions de placement afin de mieux gérer le risque et de générer un rendement à long terme durable qui contribue à bâtir un monde prospère pour chacun.

La grande majorité de la communauté scientifique s’entend pour dire que le climat planétaire change – et que les changements ont des effets nocifs sur la santé publique dans le monde. Nous sommes donc déterminés à réduire l’empreinte écologique de toutes nos activités et concentrons nos efforts sur l’adoption de politiques qui contribueront à protéger notre planète.

Parmi les mesures que nous avons prises pour respecter notre engagement, nous avons signé une déclaration appuyant l’amélioration de la divulgation par les sociétés ouvertes canadiennes de leur incidence sur les changements climatiques. La déclaration a été préparée conjointement par l’Association pour l’investissement responsable et Finance Montréal.

De plus, les bureaux de MD au Canada sont certifiés Carbonzero. En d’autres mots, nous avons atteint la neutralité carbonique pour la consommation d’énergie de tous nos bâtiments au pays.

Parce que sa clientèle est composée de médecins de partout au pays, MD a l’occasion de jouer un rôle actif dans les milieux de tout le territoire. Nous donnons par exemple à nos employés la chance de changer les choses en leur laissant choisir la façon la plus écoénergétique de contribuer au succès de l’équipe, notamment :

  • Télétravail
    Permettre aux employés de travailler de la maison est un moyen de réduire les émissions de carbone provenant des déplacements entre le travail et le domicile. De plus, le télétravail peut augmenter la productivité des employés et abaisser les frais de fonctionnement de notre réseau de bureaux.
  • Moins de voyages d’affaires
    L’utilisation des tableaux interactifs et des vidéoconférences réduit la nécessité de se déplacer.
  • Promotion des modes de transport alternatifs
    Les employés du siège social reçoivent une prime mensuelle s’ils choisissent la marche, la bicyclette ou le transport en commun plutôt que la voiture pour se rendre au travail.

À nos yeux, il est important que MD démontre une conscience sociale. C’est pourquoi les employés et l’entreprise travaillent ensemble pour que chacun puisse y mettre du sien :

  • Dons à titre d’entreprise
    Gestion financière MD et ses employés font des dons généreux à Centraide, à la Fondation des maladies du cœur et de l’AVC au Canada, à la Croix-Rouge canadienne et à Médecins Sans Frontières.
  • Dévouement personnel
    Dans ses 54 bureaux régionaux à la grandeur du pays, MD donne à ses employés le soutien et le temps nécessaire pour qu’ils contribuent généreusement à des causes d’intérêt local, comme des banques alimentaires, des refuges d’urgence, des régates de bateaux-dragons et des courses visant à recueillir des fonds.